close

 經濟部人才快訊2010-07期

人才快訊2010-07期
人才快訊 2010-07期 關於人才快訊電子報 | 取消訂閱人才快訊電子報
  
APEC青年就業研討會摘要報導
推廣教育產業學程試辦計畫 培育六大新興產業所需人才
勞委會99年度下半年「產業人才投資方案」全新課程開跑
 
經建會啟動人才培訓及引進會報運作機制
政府實施振興經濟與人力投資相關措施實施結果彙整
 
 
  
職能不適的挑戰
 
人際網絡與人才發展
運用知識管理原則增進跨功能團隊的績效表現
 
 
 
APEC青年就業研討會摘要報導 2010/07
APEC青年就業研討會邀請11個經濟體代表，以及紐西蘭產、官、學界與青年代表。由於各經濟體之社會文化不同，此次研討會之目的並非在尋求解決青年就業的共通方案，而是透過各經濟體推動青年就業相關措施之經驗分享，提供與會經濟體後續規劃青年政策之參考。
閱讀更多 ? ▲Top
 
推廣教育產業學程試辦計畫 培育六大新興產業所需人才 2010/07
教育部為強化推廣教育為終身職能之管道並與學校課程結合，參酌當前與未來經濟發展環境，補助各公私立大專校院針對行政院六大新興產業（生物科技、觀光旅遊、綠色能源、醫療照護、精緻農業、文化創意）等開設相關課程，提供社會大眾整體性的學程課程，提升其就業學識能力，實施「推廣教育產業學程試辦計畫」，期透過推廣教育的方式，以落實大學推廣教育與產業發展脈動的結合。
閱讀更多 ? ▲Top
 
勞委會99年度下半年「產業人才投資方案」全新課程開跑 2010/07
行政院勞工委員會職業訓練局為協助在職勞工充實技能，推動「產業人才投資方案」，凡參加本方案訓練課程之在職勞工，於結訓取得學習證明後，每門課程可獲得80％至100%訓練費用的補助，每位勞工3年內最高有5萬元的補助額度，讓您提升自我技能，創造職場優勢！
閱讀更多 ? ▲Top
 
經建會啟動人才培訓及引進會報運作機制 2010/07
經建會行政院經濟建設委員會為加強培訓及引進人才，以改善產業人力結構、促進傳統產業升級，配合新興產業及重點服務業之推動，並加速尖端科技在國內生根發展，召開人才培訓及引進會報第一次會議，啟動人才培訓及引進會報運作機制。
閱讀更多 ? ▲Top
 
政府實施振興經濟與人力投資相關措施實施結果彙整 2010/07
面對金融海嘯影響所產生國內失業率惡化問題，政府陸續推出多項因應計畫，包括「立即充電計畫」、「充電加值計畫」、「立即上工計畫」、「培育優質人力促進就業計畫」等措施。茲將政府因應挽救失業率之措施與實施情形
閱讀更多 ? ▲Top
 
職能不適的挑戰 2010/07
歐洲職業訓練發展中心Cedefop（European Centre for the Development of Vocational Training）於2010年6月22日發佈的《職能不適的挑戰》（Skills mismatch: A challenge by any name）報告指出，面對當前全球性的經濟競爭，歐盟各國挑戰不只是提升國人的工作力水平，更要確保：讓對的人去做對的工作（match people with the right skills to the right jobs），估計到2020年，歐洲工作人力的職能誤植或不適共有「職能不適、教育過度、教育不足、條件過優、條件不及、難以發揮、無能發揮、人才短缺、人才過剩、職能缺口、經濟貢獻降低、體能貢獻衰退、教育水平不符、教育內涵不符、被排擠的工作機會」14種類型
閱讀更多 ? ▲Top
 
人際網絡與人才發展 2010/07
以人際網絡為主的學習發展模式」是指員工透過與公司內外人員建立網絡而達成訊息交換、成長學習的目的。研究者發現很會發展人際網絡的人具備下列特質：(1)交遊廣闊、主動問問題以尋求他人的建議、回饋、資訊或支持；(2) 把握與他人互動的機會，建立信任關係並留下好的印象；(3) 永遠抱持一種學習的態度；(4) 良好的社交技巧，而企業可透過提高員工的自我覺察、增加員工發展人際網絡的能力、調整公司的政策與配套做法
閱讀更多 ? ▲Top
 
運用知識管理原則增進跨功能團隊的績效表現 2010/07
對很多組織而言，跨功能（跨領域）團隊為組織提供了橫向、水平的連結與連絡，這種團隊在管理上通常不受一般制式階層管理，團隊的組成常是因為客戶的需求，而他們的表現也是由專案結果來評估。隨著外在商業環境變化速度加快，未來組織對跨功能團隊的需求量會越來越大，所以了解怎麼讓跨功能團隊真正發揮效益是非常重要的議題。
閱讀更多 ? ▲Top
 

 

 

arrow
arrow
    全站熱搜

    s810802 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄